Menarik menghadiri dan menyimak isi BNI Inspiring Lecture 2011 (Ballroom Shangri-La Hotel, 6 Desember 2011) yang mengangkat tema Smart Trust dibawakan oleh Stephen MR Covey, putra dari Stephen Covey penulis The Seven Habits. Stephen mengangkat pentingnya rasa saling percaya dilakukan pertama kali dan utamanya dipelopori oleh Pemimpin atau Pimpinan organisasi. Dampak positif keberadaan saling percaya adalah dividen (baca: dividen sosial, red.) dalam organisasi dan pemangku kepentingan. Dampak kurangnya saling percaya adalah pajak (baca: pajak sosial, red.) bagi organisasi dan pemangku kepentingan, yang oleh Stephen diistilahkan dengan Leaders, People, Organization, Market, …Bukunya, The Speed of Trust, memberi pesan kuat tentang dampak saling percaya pada keberhasilan organsasi dari sisi kecepatan operasional dan strategis serta efisiensi biaya.
Dalam buku Innovate We Can! (2009, 2010, 2011), penulis menyitir konsep kredibilitas yang dibangun atas dasar karakter dan kompetensi, yang penting dalam membangun saling percaya yang menjadi salah satu modal inovasi individu, organisasi, dan sosietas, yaitu modal sosial!
