Global Talent Competitiveness Index 2019
Laporan Indeks Kedayasaingan Talenta Global Tahun 2019 yang diterbitkan Insead menggarisbawahi pentingnya Menumbuhkan/Menyemaikan (Growing), Menarik (Attracting) dan Mempertahankan (Retaining) Talenta dalam negara dan kota. Isu talenta telah menjadi perhatian utama perusahaan, negaram dan kota.
Kinerja talenta sekarang jelas dipandang sebagai kunci untuk pertumbuhan, penciptaan lapangan kerja, dan inovasi. Pendekatan baru muncul untuk merangsang talenta wirausaha. Pendekatan semacam itu mencakup sistem manajemen yang sangat berbeda, beberapa di antaranya belum berasal dari negara-negara dengan peringkat GTCI tertinggi. Kota akan memainkan peran yang semakin sentral sebagai pusat talenta kewirausahaan dengan strategi [manajemen] talenta yang inovatif.
Strategi semacam itu mempengaruhi semua aspek daya saing talenta, termasuk pendidikan, keterampilan, dan keterampilan “ulang”, menarik talenta eksternal dan mendorong penciptaan bersama dengan talenta-talenta lokal, serta mendorong talenta “yang diimpor” atau “yang kembali” untuk tinggal dan berkontribusi pada tujuan lokal jangka panjang. Untuk 2019, Laporan GTCI tersebut mencakup 125 negara dan 114 kota global.
